{"id":12298,"date":"2024-03-06T00:00:00","date_gmt":"2024-03-06T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/scotwork-e5h7gkdwh5fshkaz.ukwest-01.azurewebsites.net\/italy\/blog\/davide-e-golia-in-negoziazione\/"},"modified":"2024-03-06T00:00:00","modified_gmt":"2024-03-06T00:00:00","slug":"davide-e-golia-in-negoziazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.scotwork.com\/it\/giornale-di-negoziazione\/2024\/davide-e-golia-in-negoziazione\/","title":{"rendered":"Davide e Golia in Negoziazione"},"content":{"rendered":"<article class=\"article__content\">\n<p>Spesso ci viene chiesto come negoziare con le grandi aziende, ecco alcune semplici regole.<\/p>\n<p>Se sei un Davide &#8211; una societ\u00e0 pi\u00f9 piccola che negozia con un Golia &#8211; non lasciare che la paura detti le tue decisioni, perch\u00e9 potresti essere divorato ed costretto a fare qualcosa che potrebbe danneggiare la tua azienda nel lungo periodo. Per contribuire a creare condizioni di parit\u00e0, pratica la capacit\u00e0 di negoziazione strategica che porter\u00e0 a risultati pi\u00f9 favorevoli.<\/p>\n<p><strong>Comprendi la prospettiva della controparte<\/strong>: specialmente con grandi aziende, \u00e8 necessario comprendere le questioni chiave dal loro punto di vista e identificare le proprie. Se riesci a capire i tuoi problemi, gli intenti, i must, gli elementi della lista dei desideri, le concessioni e le domande a cui rispondere, guadagnerai potere nella negoziazione e potrai guidare la discussione. Le domande da porsi: Quali sono i risultati desiderati? Quali sono le priorit\u00e0 di questo accordo? A quali condizioni si pu\u00f2 essere flessibili?<br\/><br\/>Fai molta attenzione alle loro risposte, e, in vari punti durante il negoziato, riassumi il loro punto di vista ad alta voce per garantire non ci siano equivoci.<br\/><br\/><strong>Fai la prima proposta<\/strong>: non aspettare che questa grande azienda faccia una proposta e tu sia costretto a prendere in considerazione le loro condizioni &#8211; e, tipicamente, a perdere potere per il resto del processo di negoziazione. Ad esempio, se si scopre che questa societ\u00e0 vuole pagare i servizi 90 giorni dopo la fatturazione al posto dei consueti 30, non reagire con un&#8217;argomentazione a difesa. Proponi invece queste due opzioni:<br\/><br\/>Per il pagamento\u00a0<strong>entro 90 giorni<\/strong>:<br\/>Aggiungeremo un 5 per cento alla nostra prestazione. Se si paga\u00a0<strong>dopo i 90 giorni<\/strong>, gli oneri finanziari (pari a tassi correnti) saranno retroattivi al primo giorno.<br\/><br\/>Per il pagamento\u00a0<strong>entro 30 giorni<\/strong>:<br\/>Il pagamento sar\u00e0 dovuto 30 giorni dal ricevimento della fattura invece che subito dopo averla ricevuta, rinunciando a tutte le maggiorazioni e agli oneri finanziari.<br\/><br\/>Altre spunti di negoziazione con Golia:<\/p>\n<ul>\n<li>Dai quello che la controparte vuole &#8211; alle vostre condizioni &#8211; e modellare la vostra proposta in base a eventuali esigenze non previste.<br\/>\u00a0<\/li>\n<li>Definisci sempre un prezzo per le richieste del potenziale cliente. Mettere le condizioni prima delle offerte con questo tipo di dichiarazione: &#8220;<em>Se accetti di firmare un contratto di tre anni, allora ridurremo i prezzi del 5 per cento.<\/em>&#8220;<br\/>\u00a0<\/li>\n<li>Prova un tentativo di chiusura con una domanda del tipo: &#8220;<em>Stai dicendo che se sono d&#8217;accordo a fornire gratuitamente il servizio e la consegna per i primi tre mesi, firmerete un contratto di due anni?<\/em>&#8221; Questo incoragger\u00e0 le persone della grande societ\u00e0 a rivelare qualsiasi problemi nascosti e, si spera, a consentire di portare la trattativa ad una conclusione.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Chi \u00e8 Scotwork<\/h2>\n<p>Scotwork ha formato centinaia di migliaia di senior manager in 29 lingue. Siamo cresciuti fino a diventare la prima societ\u00e0 di consulenza indipendente al mondo in materia di negoziazione, operando in 48 Paesi. Lavoriamo con organizzazioni grandi e piccole in tutti i settori. Dopo oltre 45 anni di attivit\u00e0, continuiamo a fornire alle persone competenze potenti che trasformano le loro vite e consegnano alle aziende un futuro di maggior successo.<\/p>\n<p>Per maggiori informazioni su <strong>coaching e consulenza negoziale<\/strong> o sui <strong>percorsi di negoziazione<\/strong>, contattateci al numero telefonico 02 8716 8862 o scrivendo a <a href=\"mailto:info@scotworkitalia.com\">info@scotworkitalia.com<\/a>.<\/p>\n<\/article>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Spesso ci viene chiesto come negoziare con le grandi aziende, ecco alcune semplici regole. 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